2024年7月24日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会发布了《人才测评服务规范》国家标准，并于2024年11月1日起实施。受全国人力资源服务标准化技术委员会委托，在中国人才交流协会的大力支持下，双高集团牵头修订《人才测评服务规范》国家标准。

       人才测评是双高集团的核心业务，作为中国人才交流协会副会长机构和牵头起草单位，双高集团组织企业专业力量对标准进行研究讨论和修订，同时密切联系人标委秘书处以及起草组成员机构，广泛征求行业专家、标准化专家、人力资源服务机构以及客户等多方意见，在国标修订中着重突出了人才测评业务的规范性、科学性和先进性。新国标在人员专业化分工、强调以“胜任特质”为测量基础、适当融入信息化服务在人才测评业务中的基本要求等方面较原标准更为深入和全面，充分体现了新时代人才测评业务发展的特点，进一步提升了人才测评服务规范化、科学化和信息化水平，有利于促进人才测评服务高质量发展。

       双高集团将坚持打造高水平人才服务平台，组织和人才发展智库，人才测评领域标杆，充分发挥测评主业优势，为国家人才强国战略和首都高水平人才高地建设贡献力量。